当面试官说 “你还有什么问题想问的” ,你该如何回答?

程序员面试时经常会听到面试官说一些套话,比如“今天的面试就到这里了,回去等通知吧”,“你还有什么问题想问我的吗”,“如果这道题不会做,那么我们也可以换一道”
今天我们要说的是大多数面试官都会说的一句话“你还有什么问题想问的?”
这是一个老生常谈的问题,之前经历过不少面试,针对这个问题我也做过很多不同的回答,当然也参考了其他人的一些建议,我这里总结了几种回答的方法,仅供大家参考。
1、没有了
 
这听起来是个不可思议的答案,但其实是可行的,因为你们在刚才的面试过程中已经完成了必要得的交流和沟通,面试官已经对你的情况基本清楚了,于是出于礼貌,提出这个问题,给你一次主动询问的机会,其实是出于对面试者的一种尊重。
如果你能够理解这一点,那么直接客气地说“没有什么问题了”,结束这场面试,也是一个不错的收尾,毕竟每一次面试都挺累的,结束了就是一种解脱。
2、问你真正想问的
 
我在参加实习生面试那会,每当面试官和我说这句话的时候,我是真的会抓着面试官一直提问的,因为对于我来说,真的很有必要好好了解一下我面试的这个部门是做什么的,技术栈是什么样的,并且我还要了解是否有实习转正的可能性。
既然面试官给你一个机会提问,那么就趁此机会消除自己的疑惑吧。这个习惯一直持续到我参加校园招聘。
正式工作当然比实习工作来的更加重要,我恨不得从面试官嘴里把关于部门、技术栈等方面的信息了解清楚,从而更好地评估自己是否适合这个部门,我想些信息对你的职业发展也是很重要的。
面试官听到你问这种问题时,也会很热心地回答你,他也会对这种求知欲很满意的,毕竟你是想了解他所在的部门,所做的事情,想要加入他们,面试官可以收到你想要传达给他的心意。
除此之外,了解到这些信息以后,你可以更广泛地去了解部门的信息,并提前学习相关的一些技术栈,假如你将来真的要加入这个公司,这也会是对你非常有帮助的。
3、别问敏感信息
 
问你真正想问的,不代表你可以无底线地提问,对面试官来说,有一些问题是比较禁忌的,我们不妨来看几个反面例子。
不要问薪资:直接问薪资是不可取的,假如你参加的是技术面试,千万别问薪资,人家会觉得你很不专业,并且心思都放在了钱上。如果是HR面试,你还可以比较含蓄地问一下“贵司的薪资结构是怎么样的”,侧面进行了解,千万不要说“我一个能拿到多少钱”这样直白的话。
不要问私事:有些面试者比较随意,想直接从面试官身上获得一手的信息,比如问面试官“一个月工资多少钱”、“平时你加班严重吗”、“你觉得这家公司怎么样”这就好像一个刚认识的人打探你的家事一样,会让人很反感的。
不要问一些和职位无关的事情:有些面试者可能跳出了面试职位,直接开始问一些比较脱离实际的问题“未来公司战略是怎么样的”、“我们部门发展现状,将来会如何如何”这类假大空的问题也是要避免的。我相信犯这个错误的人应该比较少,毕竟咱们程序员都比较实在。
总结:
 
之所以面试官要给面试者一个提问的机会,其实是因为,面试者有权利了解面试他的这个部门的基本信息、岗位信息以及他将来可能要使用的技术、负责的业务。
现如今,你想要了解一个公司不难,但想要了解到公司里的一个部门,一个业务线,甚至是业务线下的一个小组,是越来越难了,因为大公司的部门太多了,信息也不是完全透明的,仅凭“脉脉”和一些社区的一家之言,你很难了解到你将来要在什么样的地方工作。
可能面试官在等你提问的时候,就是你最后一次了解它的机会了。
           
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